火車飛馳，需靠車頭引領(lǐng)，一個團隊的崛起同樣離不開核心人物的帶領(lǐng)。若想重建一支球隊并使其蓬勃發(fā)展，找到一個合適的未來核心是至關(guān)重要的。一旦找到正確的領(lǐng)頭人，那么球隊的翻盤與崛起便指日可待。然而，若選錯了領(lǐng)隊，那便如同災難降臨。

一支軍隊的士氣往往受將領(lǐng)的決策所影響，如果將領(lǐng)無能，那便會拖垮整個軍隊的士氣。如今在NBA聯(lián)盟中，便存在一些并不合適作為球隊核心的老大。

第一位，鮑爾，作為黃蜂隊的領(lǐng)袖，去年他在東部的表現(xiàn)被視為一個大笑話。盡管他場均能得到25分，但這樣的表現(xiàn)并未能讓他如愿以償?shù)厝脒x全明星。聯(lián)盟對他的評價顯然是負面的，認為黃蜂隊應該尋找新的領(lǐng)袖來培養(yǎng)，而非繼續(xù)依賴鮑爾。鮑爾最大的問題在于他的精神屬性不足，與同一時代的其他球員相比，他缺乏那份決勝的狠勁。他的球風偏向花哨，而實際的比賽效率卻不盡如人意。

第二位，錫安，鵜鶘隊的領(lǐng)袖。鵜鶘管理層的忍耐力令人佩服，但錫安的表現(xiàn)卻始終未能達到預期。他的傷病問題頻發(fā)，場外花邊新聞不斷，這讓他無法全身心地投入到比賽中。此外，他的打法也預示著他的巔峰期將非常短暫。鵜鶘隊應該考慮重新開始他們的重建計劃了。

第三位是巴恩斯，猛龍隊的領(lǐng)袖。盡管猛龍隊寄希望于他成為球隊的新領(lǐng)袖，但他場均得分卻連20分都達不到。巴恩斯的問題在于他缺乏突破性的成長，同時他的三分球能力也在逐年下降。這樣的表現(xiàn)顯然無法滿足一個領(lǐng)袖的標準。

第四位是恩比德，76人的領(lǐng)袖。盡管他帶領(lǐng)球隊多年，但卻從未能讓球隊突破東決的門檻。恩比德的問題在于他的角色定位不準確，他本應是一個將才而非帥才。此外，他的心理素質(zhì)也相對較差，季后賽的失利并未讓他變得更加強大，反而每況愈下。

第五位是馬爾卡寧，爵士隊的領(lǐng)袖。盡管爵士隊并沒有讓他成為老大的打算，但由于合同問題，馬爾卡寧必須承擔起老大的責任。在爵士這樣的擺爛隊伍中打球，馬爾卡寧的動力何在？他身邊的小伙伴們都在為了合同而刷數(shù)據(jù)，馬爾卡寧自然也無法獨善其身。

那么問題來了，放眼全聯(lián)盟，誰才是最不合格的老大？鮑爾、錫安、巴恩斯、恩比德、馬爾卡寧等人是否應該被球隊放棄？這無疑是一個值得深思的問題。對于球隊來說，選擇一個合適的領(lǐng)袖是至關(guān)重要的，而對于球迷來說，他們期待的是一支能夠展現(xiàn)出強大實力和團隊合作精神的球隊。因此，對于這些不合格的老大們，球隊和球迷都需要進行深入的反思和考慮。